بررسی ویژگی الگوی حمکرانی خوب در افزایش کارآیی نظام اداری سازمان امور اقتصادی و دارایی فارس

در این تحقیق بررسی ویژگی الگوی حکمرانی خوب در سازمان امور اقتصادی و دارائی فارس مورد توجه قرار گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری و تحلیل اطلاعات و دادها از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. در این تحقیق تعداد 7 شاخص از شاخص های الگوی حکمرانی خوب و شاخص کارائی نظام اداری مورد توجه قرار گرفته است. ( کنترل فساد، ثبات سیاسی، اثربخشی دولت، حاکمیت قانون، کیفیت قوانین و مقررات، حق اظهار نظر و پاسخگویی). ابزار جمع آوری اطلاعات و داده ها در این تحقیق شامل دو پرسشنامه؛ یکی برای سنجش شاخص های حکمرانی خوب با 32 سوال و دیگری برای سنجش کارآیی نظام اداری سازمان با 12 سوال می باشد که در مقیاس اندازه گیری 5 گزینه ای لیکرت صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل 137 نفر از کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارائی فارس می باشد که 125 پرسشنامه برگشت داده شده و با استفاده از نرم افزار spss داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. به منظور بررسی ویژگی های جمعیت شناختی، و پاسخ به سوالات تحقیق از آزمون t مستقل و آزمون همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شده است. نتایج آماری پژوهش نشان می دهد که میان شاخص های الگوی حکمرانی خوب و افزایش کارائی نظام اداری در سازمان امور اقتصادی و دارائی فارس رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و همچنین نتایج تحقیق بیانگر آن است که مولفه کنترل فساد بیشترین سهم را در تبیین متغییر وابسته دارد و مولفه حاکمیت قانون ضعیف ترین پیش بینی کننده است و مولفه حق اظهار نظر و پاسخگویی نقشی در پیش بینی کارائی نظام اداری در سازمان امور اقتصادی و دارائی فارس ندارد. نتایج همچنین نشان می دهد که هیچ یک از ویژگی های جمعیت شناختی، شامل جنس،سن، سابقه کار و تحصیلات رابطه معنی داری با کارائی نظام اداری ندارند.